aportaciones
El co-diseño de sistemas resulta especialmente eficaz si necesitamos:
- crear y desarrollar grupos de trabajo para la definición de planes estratégicos
- buscar un territorio común y la visión compartida de los actores en la resolución de conflictos
- facilitar la interacción y el diálogo multi-stakeholder
- colaborar en el desarrollo de la cultura organizacional
- dibujar y desarrollar políticas internas o públicas