The ESADE Alumni Personnel and Organisation Management Club invites you to see organisations from a different point of view. We normally see organisations as impervious to change, a source of problems that need to be solved. High-impact techniques such as Appreciative Inquiry [...]
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Appreciative Inquiry Fundamentals
Del 29 al 30 de abril y del 6 al 7 de mayo de 2010
YESOUISI, Pelai 44, 6º. Barcelona
Objetivos
Al final de esta formación práctica con el Diálogo Apreciativo (DA) el participante habrá obtenido:
Conocimiento de los principios y teoría fundamental de DA.
Competencia para identificar cuándo es apropiada la aplicación de DA.
Competencia para dibujar las fases de [...]
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